La protection de vos données personnelles est particulièrement importante pour nous au sein du groupe Rhenus. C'est pourquoi nous souhaitons vous informer ci-après de nos principes de protection des données, que nous nous engageons à respecter dans le cadre de la procédure de candidature.
Quelles informations sont collectées ?
Sur notre page carrière, vous avez la possibilité de déposer une candidature pour des postes publiés ou une candidature spontanée.
Les catégories suivantes de vos données personnelles peuvent être traitées :
- Données de contact : Prénom et nom, le cas échéant titre, données d'adresse, date de naissance, langue, adresse électronique et numéro de téléphone (y compris le numéro de portable) ;
- Données relatives aux questions de motivation, lieu de travail souhaité ;
- Dossier de candidature : toutes les données communiquées dans le cadre du processus de candidature, notamment celles contenues dans la lettre de motivation, le CV, les diplômes remis ou les questionnaires de candidature remplis ;
- Données issues d'entretiens d'embauche et de tests : toutes les données personnelles qui ont éventuellement été fournies dans le cadre d'un entretien d'embauche ou qui faisaient partie d'un test dans le cadre de la procédure de candidature.
Si vous nous envoyez encore votre dossier de candidature en personne ou par la poste, nous le numérisons d'abord et le saisissons ensuite également dans notre système de gestion des candidatures. Nous vous renvoyons immédiatement les documents originaux.
Vous pouvez à tout moment mettre à jour ou corriger votre dossier. Pour ce faire, veuillez nous envoyer les nouveaux documents ou les demandes de modification par e-mail à : [email protected].
À quoi servent les données personnelles collectées ?
Nous traitons les données que vous nous avez transmises afin de mener à bien la procédure de candidature. Le traitement de vos données à caractère personnel pour l'exécution de la procédure de candidature s'effectue sur la base de l'article 6, paragraphe 1, point b) du RGPD en liaison avec l'article 26, paragraphe 1, phrase 1 de la loi fédérale sur la protection des données (BDSG).
En outre, nous pouvons être soumis à des obligations légales conformément à l'article 6, paragraphe 1, point c) du RGPD et procéder à un traitement pour préserver nos intérêts légitimes conformément à l'article 6, paragraphe 1, point f) du RGPD, par exemple pour faire valoir et défendre des droits et optimiser la gestion des candidats.
Si vous nous avez en outre donné votre consentement, par exemple pour le pool de candidats, nous traitons ces données sur la base de l'art. 6, al. 1, let. a du RGPD. Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment en utilisant les possibilités de contact susmentionnées, avec effet pour l'avenir.
En cas de candidature d'une personne lourdement handicapée, nous sommes en outre tenus, conformément à l'article 164 du Code social (SGB) IX, d'informer le représentant des personnes lourdement handicapées dès réception de la candidature. Le représentant des personnes lourdement handicapées peut consulter tous les documents nécessaires.
Comment garantissons-nous la sécurité de vos données ?
Vos dossiers de candidature ainsi que les données personnelles qu'ils contiennent sont exclusivement utilisés pour le processus de candidature concerné et par la société correspondante du groupe Rhenus pour la prise de décision dans le processus de candidature. L'accès à vos données personnelles est réservé à toutes les personnes qui en ont besoin aux fins mentionnées et qui sont directement impliquées dans le processus de candidature (services du personnel, départements spécialisés, comités d'entreprise).
Le système de gestion des candidatures est exploité par un sous-traitant dans le cadre d'un accord de sous-traitance conformément à l'article 28 du RGPD. Nous utilisons à cet effet l'outil Workday, un service de Workday Limited, The King's Building, May Lane, Dublin 7, Ireland (« Workday »). Vos données à caractère personnel sont stockées chez ce sous-traitant sur un serveur en Allemagne. Lors de la transmission de vos données au groupe Rhenus, celles-ci sont automatiquement cryptées (cryptage SSL). Les mesures de sécurité des données correspondent toujours à l'état actuel de la technique.
Combien de temps conservons-nous vos données ?
Une fois la procédure de candidature terminée, vos documents sont archivés pendant 6 mois, puis automatiquement et intégralement supprimés. Vous recevrez une confirmation par e-mail à ce sujet.
Que signifie l'intégration dans le pool de candidats ?
L'admission dans le pool de candidats du groupe Rhenus est volontaire et se fait sur invitation séparée. Si vous décidez d'intégrer notre vivier de candidats, vos données personnelles peuvent être consultées par les décideurs du groupe Rhenus en vue d'éventuels recrutements. Vos données ne seront pas transmises à des tiers en dehors du groupe Rhenus.
La durée de conservation dans le pool de candidats est initialement de 180 jours. Ensuite, vous recevrez un e-mail de notre part avec une option de prolongation. Si vous ne confirmez pas cette option dans les 14 jours, vos données seront supprimées en bonne et due forme.
Si vous souhaitez une suppression anticipée du pool de candidats, veuillez nous envoyer un bref avis par e-mail à : [email protected]. Nous supprimerons alors immédiatement vos données.
Que se passe-t-il en cas de procédures de candidature parallèles au sein du groupe Rhenus ?
Si vous avez postulé simultanément à plusieurs postes au sein du groupe Rhenus, les départements de recherche dans lesquels vous participez à une procédure de candidature en seront informés.
Il en va de même si, après un refus, vous postulez à un autre poste au sein du groupe Rhenus dans le délai de conservation de votre dossier de 6 mois.
Choix de la transmission de vos données dans le formulaire de candidature
Lorsque vous postulez, vous pouvez choisir si vos données peuvent être transmises ou non à d'autres sociétés Rhenus.
En tant qu'entreprise mondiale, nous offrons des possibilités d'emploi passionnantes dans différents pays et secteurs d'activité. Avec votre accord, nous examinerons volontiers si votre profil entre en ligne de compte pour d'autres appels d'offres !
Vous avez le choix entre les options suivantes :
- Si vous choisissez « national au sein de la division », votre candidature ne pourra être partagée qu'avec les collaborateurs du service de recrutement du pays et de la division dans lesquels se trouve le poste à pourvoir ou que vous avez sélectionnés lors de votre candidature spontanée.
- Si vous choisissez « national au sein du groupe Rhenus », votre candidature ne peut être partagée qu'avec les collaborateurs du groupe Rhenus chargés du recrutement dans le pays dans lequel se trouve le poste vacant ou que vous avez indiqué comme pays de préférence dans votre candidature spontanée.
- Si vous choisissez « international au sein de la division », votre candidature peut être partagée à l'international avec les collaborateurs du service de recrutement de la division dans laquelle se trouve le poste à pourvoir ou que vous avez choisi dans votre candidature spontanée.
- Si vous choisissez « international au sein du groupe Rhenus », votre candidature peut être partagée avec les services de recrutement de l'ensemble du groupe Rhenus.
- Si vous choisissez « Aucune des options indiquées », votre candidature ne sera considérée que dans le cadre de l'offre pour laquelle vous avez postulé.
Vous avez le droit de révoquer votre consentement à tout moment avec effet pour l'avenir sans avoir à vous justifier. Dès réception de la déclaration de révocation, les données seront supprimées. L'efficacité du traitement des données effectué jusqu'à la révocation du consentement n'est pas affectée.
Vos droits en tant que personne concernée
Droit d'accès (art. 15 RGPD)
Vous avez le droit de demander la confirmation que des données à caractère personnel vous concernant sont ou ne sont pas traitées ; si c'est le cas, vous avez le droit d'accéder à ces données à caractère personnel et aux informations détaillées à l'article 15 du RGPD.
Droit de rectification (art. 16 RGPD)
Vous avez le droit d'exiger que les données à caractère personnel vous concernant qui sont inexactes soient rectifiées sans délai et, le cas échéant, que les données incomplètes soient complétées.
Droit à l'effacement (art. 17 RGPD)
Vous avez le droit d'exiger que les données à caractère personnel vous concernant soient immédiatement effacées, dans la mesure où l'un des motifs énumérés en détail à l'article 17 du RGPD s'applique.
Droit à la limitation du traitement (art. 18 RGPD)
Vous avez le droit d'exiger la limitation du traitement si l'une des conditions énumérées à l'article 18 du RGPD est remplie, par exemple si vous vous êtes opposé au traitement, pendant la durée de l'examen par le responsable.
Droit à la portabilité des données (art. 20 RGPD)
Dans certains cas, détaillés à l'article 20 du RGPD, vous avez le droit de recevoir les données à caractère personnel vous concernant dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, ou de demander la transmission de ces données à un tiers.
Droit d'opposition (art. 21 RGPD)
Si des données sont collectées sur la base de l'article 6, paragraphe 1, phrase 1, point f) du RGPD (traitement des données pour la sauvegarde d'intérêts légitimes) ou sur la base de l'article 6, paragraphe 1, phrase 1, point e) du RGPD (traitement des données pour la sauvegarde de l'intérêt public ou l'exercice de l'autorité publique), vous avez le droit de vous opposer à tout moment au traitement pour des raisons tenant à votre situation particulière. Nous ne traiterons alors plus les données à caractère personnel, à moins qu'il ne soit démontré qu'il existe des motifs légitimes et impérieux pour le traitement qui prévalent sur vos intérêts, droits et libertés, ou que le traitement sert à faire valoir, exercer ou défendre des droits en justice.
Droit de rétractation (art. 7 RGPD)
Si le traitement des données est basé sur votre consentement, vous avez le droit, conformément à l'article 7, paragraphe 3, du RGPD, de révoquer à tout moment votre consentement à l'utilisation de vos données personnelles. Veuillez noter que la révocation n'a d'effet que pour l'avenir. Les traitements effectués avant la révocation ne sont pas concernés.
Droit de recours auprès d'une autorité de contrôle (art. 77 RGPD)
Conformément à l'art. 77 du RGPD, vous avez le droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle si vous estimez que le traitement des données vous concernant enfreint les dispositions relatives à la protection des données. Ce droit de recours peut notamment être exercé auprès d'une autorité de contrôle dans l'État membre de votre résidence habituelle, de votre lieu de travail ou du lieu de l'infraction présumée.
Mise à jour du 10.10.2024