Rhenus Group
close

Rhenus Group
Rhenus Group adalah perusahaan penyedia layanan logistik global yang dikelola oleh keluarga. Berkat pengetahuan lintas industri, kami menemukan solusi untuk tantangan Anda.

More

PRINSIP-PRINSIP PERUSAHAAN

Selain nilai-nilai kami, Prinsip-prinsip Perusahaan adalah pedoman tetap perusahaan yang mengatur tindakan karyawan kami dan membentuk budaya perusahaan kami. Kami sangat mengutamakan kepatuhan terhadap Prinsip-prinsip Perusahaan ini, yang berlaku di seluruh dunia.

PRINSIP-PRINSIP PERUSAHAAN: FOKUS PADA KEBUTUHAN DAN KEINGINAN PELANGGAN

Untuk mencapai tujuan ini, unit bisnis kami secara independen dapat memfokuskan pada layanan dan kelompok target yang spesifik. Hal ini memungkinkan kami untuk dengan sukses menanggapi kebutuhan mitra bisnis kami.

Karyawan kami merupakan aset penting yang mendorong pertumbuhan kami - oleh karena itu, Rhenus menawarkan banyak peluang pengembangan kepada mereka. Hanya dengan cara ini kami dapat menjamin kepuasan pelanggan kami.

Our customers

Inilah mengapa kami melakukan segala yang kami bisa untuk membuat bisnis pelanggan kami menjadi lebih mudah dalam hal logistik, meningkatkan produktivitas mereka, dan membuat mereka lebih menarik di pasar.

SUMBER DAYA MANUSIA

Diperlukan staf yang sangat termotivasi untuk menawarkan layanan dan produk optimal kepada pelanggan kami. Pelatihan awal dan berkelanjutan yang ditargetkan bagi karyawan kami memberikan landasan yang kokoh.

KUALITAS

Kualitas layanan dan produk kami menentukan apakah pelanggan puas. Sistem jaminan kualitas yang komprehensif mendokumentasikan komitmen kami terhadap keunggulan layanan dan produk. Kami hanya dapat mencapai tujuan ini jika karyawan kami mengidentifikasi diri dengan "maksimum kualitas maksimal" kami.

PENDAPATAN

Kami selalu menetapkan standar tinggi dalam hal pengembalian modal yang digunakan sehingga investasi dan inovasi dapat dilaksanakan secara efisien. Inilah cara kami dapat menawarkan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan kami dengan harga yang menarik. Investasi dalam riset, pengembangan, teknologi, dan pelatihan membantu kami untuk memastikan kesuksesan jangka panjang.

MASYARAKAT DAN LINGKUNGAN

Sebagai bagian dari masyarakat, kami menerima tanggung jawab sosial kami dan berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan melestarikan lingkungan serta sumber daya alam. Bagi kami, ekonomi dan ekologi bukanlah hal yang bertentangan. Oleh karena itu, menggabungkannya sebanyak mungkin merupakan prinsip inti dalam filosofi perusahaan kami.

BERTINDAK SECARA BERTANGGUNG JAWAB

Diperlukan tingkat integritas pribadi yang tinggi untuk bertindak sesuai dengan kerangka hukum dan etika/moral. Kami mengharapkan semua karyawan kami untuk berperilaku dengan benar. Rincian kode etik kami dicantumkan dalam brosur kepatuhan perusahaan.

You can see two people with working clothes

KONDISI KERJA DAN HAK ASASI MANUSIA

Grup Rhenus mendukung implementasi hak asasi manusia sesuai dengan Konvensi Eropa tentang Hak Asasi Manusia (ECHR).

TIDAK ADA PEKERJA ANAK

Segala bentuk pekerjaan anak dilarang di Grup Rhenus. Usia minimum karyawan diatur oleh hukum negara yang berlaku atau perjanjian kolektif kerja, asalkan tidak melampaui batas usia minimum pekerjaan yang ditetapkan dalam Konvensi Organisasi Ketenagakerjaan Internasional (ILO).

TIDAK ADA DISKRIMINASI

Rhenus mendorong kesempatan yang sama dan perlakuan yang sama bagi pekerja dan tidak melakukan diskriminasi berdasarkan ras atau asal etnis, jenis kelamin, agama atau keyakinan, cacat, usia, atau orientasi seksual.

REMUNERASI DAN JAM KERJA

Grup Rhenus mematuhi peraturan nasional yang relevan mengenai jam kerja, upah dan gaji, serta tunjangan.

TIDAK ADA PEKERJA PAKSA

Grup Rhenus menolak segala bentuk pekerjaan paksa.

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

Sevariatif apapun area bisnis dan kegiatan dalam Grup Rhenus, begitu pula dengan persyaratan untuk kesehatan dan keselamatan kerja. Struktur organisasi kesehatan dan keselamatan kerja dalam Grup Rhenus memastikan bahwa persyaratan spesifik negara dan bisnis diperhatikan dan diimplementasikan. Penugasan tanggung jawab yang jelas dalam organisasi memastikan topik-topik kesehatan dan keselamatan kerja di tingkat manajemen.

You can see a person working on a crane at a port.

Pusat Layanan Kesehatan & Keselamatan Kerja dan sejumlah cabang telah mendapatkan sertifikasi ISO 45001. Dengan terus mengembangkan standar dan metode kami, kami memperkuat sistem manajemen kami secara independen dari sertifikasi melalui dialog dengan karyawan kami berdasarkan kemitraan. Ini mencakup opsi pelaporan yang mudah diakses untuk informasi kesehatan dan keselamatan kerja melalui perangkat mobile, serta keterlibatan aktif dan pribadi dari tenaga kerja dalam perancangan dan perbaikan kesehatan dan keselamatan kerja. Dengan cara ini, kami menjaga budaya nol-kecelakaan di mana kami menghargai setiap karyawan sebagai ahli di tempat kerjanya dan sebagai bagian dari budaya keselamatan kerja kami.