(Senior) Group Digital Marketing Manager - Employer Branding

Start Datum Ab sofort
Arbeitszeitmodell Vollzeit
Mobiles Arbeiten Teilweise Homeoffice

Deine Vorteile

Deine Vorteile

Agiles Umfeld

Freue Dich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der Du und Dein Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.

Kontinuierliche Weiterbildung

Entwickle Deine Fähigkeiten und erweitere Dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.

Großartiges Team

Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst Du Teil eines tollen Teams.

Starke Verbundenheit

Wir arbeiten als Team und erreichen gemeinsam unsere Erfolge.

Kontinuierliche Weiterbildung

Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
Ort
Hilden, Holzwickede
Orte
Unternehmen
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Geschäftsfeld
Assets & Services
Referenz ID JR106872
Kontaktperson
Lisa Marie Te Kaat
+49 (15678) 361674
Tätigkeitsbereich
Human Resources

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich bei uns

  • Unsere internationalen Karriere-Social Media Kanäle wissen wir bei Dir in den besten Händen. Dazu zählt die Konzeption einer ganzheitlichen HR Social Media Strategie bis hin zur Erstellung von zielgruppenrelevanten Content wie Stories, Feeds & Reels (vor und hinter der Kamera).
  • Auch das Community Management, die Mitwirkung beim Aufbau eines internen Influencer Programms und die Beobachtung von Markttrends liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
  • Du unterstützt uns bei der Betreuung und Optimierung unseres internationalen Karriere Web-Auftritts. Dazu zählt auch die Koordination von Website-Projekten für unsere Business Units / Länder. 
  • Zudem arbeitest Du in unserem Content Management System und kümmerst Dich um die Umsetzung von Webseiten, Landingpages & Co. Dabei hast du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Candidate Journey stets im Blick.
  • Dank Deiner stetigen SEO-Maßnahmen für On- und Off-Page Optimierungen ist unsere Karriere Webseite gut auffindbar.
  • Du trackst die wichtigsten Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab.
  • Zu guter Letzt arbeitest du eng mit unseren internationalen Kollegen aus den Bereichen Employer Branding und Recruiting zusammen und stehst Ihnen beratend zur Seite. 

Das bringst Du mit

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Marketing oder Medien- und Kommunikationswissenschaften mit und kannst bereits relevante Berufserfahrung im Digital Marketing vorweisen.
  • Darüber hinaus begeisterst Du uns mit Deiner fundierten Erfahrung im Umgang mit  Social Media Plattformen, CMS Systemen wie Typo 3 / Wordpress und Google-Diensten wie Analytics und dem Looker Studio.
  • Dein Herz schlägt sowohl bei der kreativen Ausarbeitung von Content als auch bei technischen Fragestellungen und Analysethemen höher.
  • Als Teamplayer punktest Du zudem durch Deine eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, der auch in stressigen Situationen den Überblick behält.
  • Nicht zuletzt zeichnet Dich Deine offene Persönlichkeit sowie Deine angenehme, stets freundliche Kommunikation mit unseren Dienstleistern und Kollegen aus – auf Deutsch als auch in fließendem Englisch. 
Geschäftsfeld

Assets & Services

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.
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Willkommen bei Rhenus

Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt

Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.

Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.

Bewerbungssichtung

Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.

Auswahlprozess

Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.

Onboarding

Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.

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