(Junior) HR Referent (w/m/d) Sustainability / ESG
Deine Vorteile
Deine Vorteile
Agiles Umfeld
Firmenfahrrad
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Ausrüstung
Individuelles Wachstum
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
59439 Holzwickede
Germany
Human Resources
Assets & Services
Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns
Das erwartet Dich bei uns
- Du unterstützt bei Aufgaben im Zusammenhang mit CSRD und dem ESG-Reporting und bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsrichtlinien, -zielen und -kennzahlen für die Gruppe.
- Dazu dokumentierst Du Nachhaltigkeitsstandards in der globalen HR-Arbeit.
- Mithilfe von HR-Controlling erstellst Du Reports und KPIs.
- Da uns die Nachhaltigkeit sehr am Herzen liegt, koordinierst Du quantitative Nachhaltigkeitsziele im globalen HR-Kontext.
- Zu guter Letzt arbeitest Du mit den dezentralen Einheiten zur Sicherstellung zusammen, dass Nachhaltigkeitsstandards implementiert und umgesetzt werden können.
Das bringst Du mit
Das bringst Du mit
- Dein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbaren Studienrichtung hast Du bereits erfolgreich abgeschlossen, idealerweise sogar mit dem Schwerpunkt HR.
- Zudem sind erste Erfahrungen im Bereich „HR und ESG“ von Vorteil.
- Dazu führst Du eine sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus, in welcher Du deine guten analytischen Fähigkeiten anwenden kannst.
- Wie Wir hast Du Spaß am Thema Nachhaltigkeit und globaler HR Arbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzten wir voraus.
Geschäftsfeld
Assets & Services
Willkommen bei Rhenus
Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt
Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.
Bewerbungsprozess
Online Bewerbung
Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.
Bewerbungssichtung
Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.
Auswahlprozess
Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.
Onboarding
Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.