(Junior) HR Referent (w/m/d) Sustainability / ESG

Start Datum Ab sofort
Arbeitszeitmodell Vollzeit
Mobiles Arbeiten Teilweise Homeoffice

Deine Vorteile

Deine Vorteile

Agiles Umfeld

Arbeiten in einer dynamischen und flexiblen Umgebung, die Kreativität und schnelle Anpassungen fördert.

Firmenfahrrad

Mobil und umweltbewusst bleiben – mit einem Jobrad für den Weg zur Arbeit und private Fahrten.

Flache Hierarchien

Eine offene Unternehmenskultur erleben, in der Ideen direkt Gehör finden und Entscheidungen schnell getroffen werden.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten bieten die Möglichkeit, Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen an persönliche und berufliche Bedürfnisse anzupassen.

Moderne Ausrüstung

Moderne und hochwertige Ausstattung nutzen, um effizient und komfortabel zu arbeiten.

Individuelles Wachstum

Potenzial durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten entfalten.
Referenz ID JR104943
Unternehmen
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Ort
Rhenus-Platz 1
59439 Holzwickede
Germany
Kontaktperson
Cathrin Herrmann
+49 (2301) 291898
Tätigkeitsbereich
Human Resources
Geschäftsfeld
Assets & Services

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich bei uns

Das erwartet Dich bei uns

  • Du unterstützt bei Aufgaben im Zusammenhang mit CSRD und dem ESG-Reporting und bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsrichtlinien, -zielen und -kennzahlen für die Gruppe.
  • Dazu dokumentierst Du Nachhaltigkeitsstandards in der globalen HR-Arbeit.
  • Mithilfe von HR-Controlling erstellst Du Reports und KPIs.
  • Da uns die Nachhaltigkeit sehr am Herzen liegt, koordinierst Du quantitative Nachhaltigkeitsziele im globalen HR-Kontext.
  • Zu guter Letzt arbeitest Du mit den dezentralen Einheiten zur Sicherstellung zusammen, dass Nachhaltigkeitsstandards implementiert und umgesetzt werden können.

Das bringst Du mit

Das bringst Du mit

  • Dein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbaren Studienrichtung hast Du bereits erfolgreich abgeschlossen, idealerweise sogar mit dem Schwerpunkt HR.
  • Zudem sind erste Erfahrungen im Bereich „HR und ESG“ von Vorteil.
  • Dazu führst Du eine sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus, in welcher Du deine guten analytischen Fähigkeiten anwenden kannst.
  • Wie Wir hast Du Spaß am Thema Nachhaltigkeit und globaler HR Arbeit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzten wir voraus.
Geschäftsfeld

Assets & Services

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.
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Willkommen bei Rhenus

Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt

Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.

Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.

Bewerbungssichtung

Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.

Auswahlprozess

Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.

Onboarding

Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.

(Junior) HR Referent (w/m/d) Sustainability / ESG

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