Werkstudent Personalentwicklung (w/m/d)
Deine Vorteile
Deine Vorteile
Kontinuierliche Weiterbildung
Großartiges Team
Flache Hierarchien
Raum für Innovation
Events
Schnelle Entscheidungsprozesse
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Orte
Human Resources
Assets & Services
Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns
- Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer eignungsdiagnostischen Verfahren und Talent-Management-Prozesse.
- Dabei begleitest du Assessments und Potenzialanalysen von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung.
- Du hilfst bei der Weiterentwicklung bestehender PE-Instrumente, z. B. durch die Auswahl passender Persönlichkeitsverfahren.
- Gemeinsam mit uns treibst du strategische Talent-Management-Projekte voran und unterstützt die Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte.
- Du recherchierst aktuelle HR-Trends und Best Practices in der Talentförderung und bringst neue Ideen ein.
- Deine Aufgaben sind vielfältig: Von der Planung und Vorbereitung von Workshops und Trainings bis hin zur Unterstützung im Bewerbermanagement und der Koordination externer Dienstleister.
Das bringst Du mit
- Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und studierst Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen im Talent Management oder der Eignungsdiagnostik bringst du mit
- Du begeisterst dich für strategische Personalentwicklung und eignungsdiagnostische Methoden.
- Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Menschen zeichnen dich aus.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint & Excel.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Geschäftsfeld
Assets & Services
Willkommen bei Rhenus
Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt
Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.
Bewerbungsprozess
Online Bewerbung
Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.
Bewerbungssichtung
Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.
Auswahlprozess
Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.
Onboarding
Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.