Leiter Personalwesen (m/w/d)
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Niederrheinische Verkehrsbetriebe AG NIAG
47441 Moers
Germany
Human Resources
Port Transport
Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns
- Verantwortung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erstellung der Verdienstabrechnungen unserer Beschäftigten einschließlich unserer Tochterunternehmen durch die Personalabteilung.
- Leitung und Weiterentwicklung der gesamten Personalarbeit der NIAG-Gruppe
- Umsetzung der Personalentscheidungen des Vorstands und der Bereichsleitungen unter Einhaltung der betrieblichen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Beratung des Vorstandes, der Bereichsleitungen und der Führungskräfte der NIAG-Gruppe in sämtlichen Personalangelegenheiten einschließlich der arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Kooperative Zusammenarbeit und zielorientierte Verhandlung mit dem Betriebsrat insbesondere über den Abschluss von Kollektivvereinbarungen und ggf. der Gewerkschaft (jeweils in Abstimmung mit dem Vorstand und/oder Führungskräften der NIAG-Gruppe).
- Initiieren, Leiten und Steuern von Projekten zur Modernisierung der Personalarbeit, sowie die Umsetzung der jeweiligen Maßnahmen z. B. Standardisierung von Vorgängen und Abläufen.
- weitere Etablierung des Personalbereiches als Service-Center.
- laufende Fortentwicklung und Optimierung der Digitalisierung der Abläufe in der bestehenden Personalabteilung.
- Erarbeitung von Konzepten zur Personalentwicklung einschließlich des Recruitings und der Erarbeitung von Konzepten zur Mitarbeiterbindung und ggf. leistungsgerechten Vergütung.
- Sicherstellung der operativen Abläufe innerhalb der HR-Organisation.
Das bringst Du mit
Auf diese Stelle sollten Sie sich bewerben, wenn Sie
- ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Universität oder Fachhochschule) haben, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Arbeitsrecht.
- über eine Führungs-Erfahrung idealerweise im Personalbereich verfügen.
- gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und nachweisbare Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat haben.
- ausgeprägte analytische, strukturierende und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Prozessaffinität und Umsetzungsstärke haben.
- spürbar kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Verhandlungsgeschick haben.
- über Durchsetzungsstärke verfügen, verbunden mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl und der Fähigkeit, im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen den richtigen Ton zu treffen.
- „Ideenlieferant“ sind und die Fähigkeit besitzen, Überzeugungsarbeit zu leisten, zu begeistern und gleichzeitig ergebnisorientiert zu denken.
- zielorientiert und belastbar sind, aber auch kreativ in der Findung von Lösungen und fähig sind, die richtigen Prioritäten zu setzen.
- gute IT-Kenntnisse in MS-Office und einem einschlägigen Personalprogramm (SAP, PAISY oder vergleichbar) haben.
Über uns
Willkommen bei der NIAG-Gruppe
Die Niederrheinische Verkehrsbetriebe AG NIAG ist ein moderner, multimodaler Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister. Unsere Unternehmensgruppe schafft in den beiden Kerngeschäftsfeldern Öffentlicher Personennahverkehr und Logistik Verbindungen für die Region und darüber hinaus. Mit unseren ÖPNV- Angeboten sind wir größter Anbieter im busgestützten ÖPNV am unteren Niederrhein, mit unserer Eisenbahn und unserem Rheinhafen sichern wir den Transport und Umschlag von Massengütern. Die NIAG, deren Wurzeln bis ins Jahr 1909 zurückreichen, arbeitet als Öffentlich-Private-Partnerschaft und beschäftigt heute Menschen in mehr als 70 Berufsbildern. Werden Sie Teil eines Teams, das täglich Verbindungen schafft und die Mobilität der Zukunft gestaltet!
Bewerbungsprozess
Online Bewerbung
Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.
Bewerbungssichtung
Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.
Auswahlprozess
Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.
Onboarding
Mit Ihrer Zusage sind Sie sofort ein Teil der NIAG - wir freuen uns schon jetzt darauf, gemeinsam mit Ihnen die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Ihr Start ein voller Erfolg wird, machen wir Sie mit allem vertraut, was Sie über die NIAG und Ihre Aufgabe bei uns wissen müssen. Ihre erfahrenen Kollegen begleiten Sie bei jedem Schritt und gemeinsam meistern Sie jede Ihrer neuen Aufgaben mit Leichtigkeit.