Team Lead Group Talent Acquisition (w/m/d)
Deine Vorteile
Deine Vorteile
Agiles Umfeld
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Großartiges Team
Schnelle Entscheidungsprozesse
Starke Verbundenheit
Orte
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Assets & Services
Human Resources
Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns
- Entwicklung und Implementierung einer globalen Talent-Akquisitionsstrategie, die auf die Unternehmensziele und Wachstumspläne abgestimmt ist.
- Standardisierung, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung globaler Rekrutierungsprozesse, um Effizienz, Compliance und eine konsistente Candidate Journey sicherzustellen.
- Optimierung der Nutzung des Workday-ATS, um Automatisierung, Analysen und datenbasierte Entscheidungsfindung zu fördern.
- Entwicklung von Trainings und Richtlinien zur Befähigung der lokalen Recruiting-Teams.
- Monitoring und Analyse von globalen Rekrutierungskennzahlen, Erstellung von Berichten und Ableitung strategischer Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Sicherstellung einer proaktiven und konsistenten Kommunikation sowie eines Wissensaustauschs zwischen globalen und regionalen Recruiting-Teams.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Tiefgehendes Verständnis für internationale Rekrutierungstrends, Marktanforderungen und Best Practices sowie die Fähigkeit, globale Strategien mit lokalen Bedürfnissen zu harmonisieren.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Partnern über verschiedene Ebenen und Regionen hinweg zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung in der Definition, Standardisierung und Umsetzung globaler Prozesse und Strategien unter Berücksichtigung kultureller und regionaler Unterschiede.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Workday als ATS sind von Vorteil.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Geschäftsfeld
Assets & Services
Willkommen bei Rhenus
Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt
Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.
Bewerbungsprozess
Online Bewerbung
Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.
Bewerbungssichtung
Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.
Auswahlprozess
Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.
Onboarding
Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.