Head of Human Resources Deutschland (w/m/d)

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location_cityWarehousing Solutions

location_on

Rhenus SE & Co. KG
Rhenus-Platz 4, Holzwickede

access_timeAb sofort

timelapse

Vollzeit
Mobiles Arbeiten (< 50%)

personKatharina Kortmann

phone+492301291471

Mit dem Ansporn, vielfältige und kundenfokussierte Lösungen in der Lagerlogistik anzubieten, setzen wir alles auf das Potenzial unserer Mitarbeitenden. Deshalb suchen wir DICH: Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die deutsche Organisation mit insgesamt ca. 4.000 Mitarbeitenden zu betreuen und weiterzuentwickeln, Talente zu fördern sowie Potentiale auszuschöpfen, für Karrierewege zu begeistern und eine globale Unternehmenskultur mitzugestalten.

Das erwartet Dich bei uns

Du führst und entwickelst das 20-köpfige HR-Zentralteam unserer Geschäftseinheit Warehousing Solutions Deutschland (WSD) und bist für die Sicherstellung aller HR-Betriebsabläufe sowie des operativen Geschäfts für alle WSD-Standorte (31 Standorte, 4000 Mitarbeitende) verantwortlich.
Du entwickelst eine HR-Strategie und verantwortest die Implementierung und Umsetzung der Ziele.
Du agierst als Berater sowie Sparringspartner für das Management und für die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
Als Teil des globalen HR-Teams der Warehousing Solutions wirkst Du darüber hinaus bei der Umsetzung strategierelevanter Ziele aktiv mit und verantwortest den Roll-out in der deutschen Organisation.
Du begleitest die Einführung eines neuen HR-Systems und trägst zur fortlaufenden Optimierung des Systems bei.
Du verantwortest die Identifizierung sowie Weiterentwicklung von Talenten und Potentialträgern und gestaltest Karrierewege und Nachfolgeplanungen.
Du steuerst und konzeptionierst Personalaufbau- und abbauprozesse und bist für die fachliche Betreuung von Rechtsfällen- und Kündigungsprozessen verantwortlich.
Du entwickelst die Struktur des Entlohnungssystems kontinuierlich weiter und bist für das Monitoring und die Beratung zu Tarifverträgen und Verhandlungen mit Betriebsräten verantwortlich.
Du entwickelst und kontrollierst zentrale KPIs und leitest daraus relevante Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für den Personalbereich ab.

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
Führungserfahrung und motivierender sowie empathischer Führungsstil
Erfahrungen in Transformationsprozessen und als Change Manager
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, auch in funktionsübergreifender Zusammenarbeit sowie hohe Teamorientierung
Interkulturelle Handlungskompetenz und ein globales Mindset
Unternehmerisches Denken und Handeln
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsfähigkeit
Souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke
Flexibilität und Hands-on-Mentalität
Analytisches Denkvermögen und eine konzeptionelle Herangehensweise
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sprachkenntnisse: Englisch, mindestens Niveau B

Darauf kannst Du Dich freuen

Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Handlungsspielräume
Kantine
Kurze Entscheidungswege
Tolles Team

Flache Hierarchien

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Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Geschäftsfeld

Warehousing Solutions

Die Rhenus Warehousing Solutions gehört zu den führenden Outsourcing-Partnern von Industrie und Handel für lagerlogistische Lösungen. Neben einer Vielzahl eigener Lager-Zentren übernimmt die Rhenus auch Projekte direkt bei unseren Kunden vor Ort. Die umfangreichen, zusätzlichen Dienstleistungen und IT-Lösungen reichen dabei weit über den Standard in der Lagerlogistik hinaus und vervollständigen das individuelle Portfolio unserer Kunden – alles aus einer Hand. Unsere Mitarbeiter erwarten spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege sowie viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Rhenus Logistics

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 40.000 Mitarbeitern in über 70 Ländern versorgen wir unsere Mitarbeiter mit allem, was sie für die individuelle Gestaltung ihrer Karriere brauchen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere familiäre Arbeitsatmosphäre – wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Vielfältige Handlungsspielräume bieten Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Talente weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.

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