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Inhouse Trainer & Personalentwickler (w/m/d)

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Holzwickede, Hilden
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Standorte für dieses Stellenangebot

Holzwickede
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Rhenus-Platz 1
Hilden
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Lise-Meitner-Strasse 2
access_timeAb sofort
timelapse
Vollzeit
personLee-Alena Tamm

Als erfahrener Trainer (w/m/d) bist Du für die Entwicklung und Durchführung von bestehenden und neuen Inhouse-Trainings, Trainingsprogrammen und Workshops verantwortlich. Darüber hinaus treibst Du die Entwicklung eines globalen Trainernetzwerks voran und baust internationale Training Hubs in verschiedenen Regionen auf.

Standort: Holzwickede oder Hilden

Das erwartet Dich bei uns

  • Du ermittelst Trainings- und Entwicklungsbedarf durch gezielte Bedarfsanalysen und den engen Austausch mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Darüber hinaus konzipierst und implementierst Du Trainings- und Workshop-Konzepte für verschiedene Zielgruppen auf Deutsch und Englisch.
  • Dein Fokus liegt dabei auf Führungskräfte- und Soft-Skill-Themen.
  • Außerdem gestaltest Du virtuelle und hybride Learning Journeys für internationale Zielgruppen aus allen Bereichen und Ebenen.
  • Du wendest innovative Trainingsmethoden in digitalen und Präsenzformaten an und hast einen positiven Einfluss auf die Lernkultur.
  • Zu guter Letzt unterstützt Du bei der Moderation verschiedener Formate, beispielsweise Assessment Center.

Das bringst Du mit

  • Du hast einen Bachelor/Master in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, Human Resources oder eine andere relevante Ausbildung, idealerweise hast Du eine fundierte Trainerausbildung.
  • Zudem bringst Du mindestens 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops in deutscher und englischer Sprache mit.
  • Außerdem hast Du verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau) und idealerweise Erfahrung mit internationalen Trainingsgruppen.
  • Du überzeugst mit hervorragenden Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und bist geübt, Dich auf verschiedene Zielgruppen einzustellen.
  • Darüber hinaus verfügst Du über fundierte didaktische Kenntnisse, begeisterst Dich für den Einsatz von innovativen und digitalen Methoden und Tools.
  • Idealerweise verfügst Du über zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen in ergänzenden Themen (Potenzialanalysen, Persönlichkeitsprofile, Coaching, etc.)

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Handlungsspielräume
  • Ideen einbringen
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Kantine

Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Handlungsspielräume
Ideen einbringen
Individuelle Weiterentwicklung
Kantine

Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Geschäftsfeld

Assets & Services

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

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Rhenus Logistics

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 40.000 Mitarbeitern in über 70 Ländern versorgen wir unsere Mitarbeiter mit allem, was sie für die individuelle Gestaltung ihrer Karriere brauchen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere familiäre Arbeitsatmosphäre – wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Vielfältige Handlungsspielräume bieten Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Talente weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.

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