(Junior) HR Referent (w/m/d) Sustainability / ESG

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Standorte
Holzwickede, Hilden

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Vollzeit

personLydia Weimer

phone+492301292562

Du möchtest Deine Leidenschaft fürs Thema Human Resources mit dem Thema Nachhaltigkeit verbinden? Du hast Spaß daran Prozesse zu erarbeiten und mit Hilfe von Reportings die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und tauche ein in die spannende Welt der Rhenus Gruppe.

Das erwartet Dich bei uns

Du unterstützt bei Aufgaben im Zusammenhang mit CSRD und dem ESG-Reporting und bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsrichtlinien, -zielen und -kennzahlen für die Gruppe.
Dazu dokumentierst Du Nachhaltigkeitsstandards in der globalen HR-Arbeit.
Mithilfe von HR-Controlling erstellst Du Reports und KPIs.
Da uns die Nachhaltigkeit sehr am Herzen liegt, koordinierst Du quantitative Nachhaltigkeitsziele im globalen HR-Kontext.
Zu guter Letzt arbeitest Du mit den dezentralen Einheiten zur Sicherstellung zusammen, dass Nachhaltigkeitsstandards implementiert und umgesetzt werden können.

Das bringst Du mit

Dein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbaren Studienrichtung hast Du bereits erfolgreich abgeschlossen, idealerweise sogar mit dem Schwerpunkt HR.
Zudem sind erste Erfahrungen im Bereich „HR und ESG“ von Vorteil.
Dazu führst Du eine sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus, in welcher Du deine guten analytischen Fähigkeiten anwenden kannst.
Wie Wir hast Du Spaß am Thema Nachhaltigkeit und globaler HR Arbeit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzten wir voraus.

Darauf kannst Du Dich freuen

Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Ideen einbringen
Individuelle Weiterentwicklung
Kurze Entscheidungswege
Mobiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Ideen einbringen

Individuelle Weiterentwicklung

Kurze Entscheidungswege

Mobiles Arbeiten

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Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Geschäftsfeld

Assets & Services

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

Rhenus Logistics

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 40.000 Mitarbeitern in über 70 Ländern versorgen wir unsere Mitarbeiter mit allem, was sie für die individuelle Gestaltung ihrer Karriere brauchen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere familiäre Arbeitsatmosphäre – wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Vielfältige Handlungsspielräume bieten Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Talente weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.

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