Junior Inhouse Trainer & Personalentwickler (w/m/d)

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Standorte
Holzwickede, Hilden

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access_timeAb sofort

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Vollzeit

personLee-Alena Tamm

phone+49 (0)151 16939061

Als Junior Inhouse Trainer & Personalentwickler (w/m/d) mit ersten Erfahrungen im Trainingsbereich, bist Du für die Entwicklung und Durchführung von bestehenden und neuen Inhouse-Trainings, Trainingsprogrammen und Workshops verantwortlich. Du entwickelst Trainings- und Entwicklungskonzepte für verschiedene Zielgruppen auf Deutsch und Englisch.

Standort: Holzwickede oder Hilden

Das erwartet Dich bei uns

Du ermittelst Trainings- und Entwicklungsbedarfe durch gezielte Bedarfsanalysen und den engen Austausch mit verschiedenen Stakeholdern.
Darüber hinaus konzipierst Du Trainings- und Workshop-Konzepte für verschiedene Zielgruppen auf Deutsch und Englisch und führst diese eigenständig durch.
Zu den Zielgruppen gehören unter anderem unser Nachwuchs und unser gewerbliches Personal.
Außerdem gestaltest Du virtuelle und hybride Learning Journeys für internationale Zielgruppen aus verschiedenen Bereichen und Ebenen.
Zu guter Letzt wendest Du innovative Trainingsmethoden in digitaler Form und Präsenzformaten an und hast Spaß an neuen Trainingsansätzen und -methoden.

Das bringst Du mit

Du hast einen Bachelor/Master in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du bringst erste relevante Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops in deutscher und englischer Sprache mit, idealerweise auch eine Trainerausbildung.
Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift(mind. C1 Niveau) und idealerweise Erfahrung mit internationalen Trainingsgruppen.
Du überzeugst mit hervorragenden Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und bist geübt, Dich auf verschiedene Zielgruppen einzustellen.
Du verfügst über fundierte didaktische Kenntnisse begeisterst Dich für den Einsatz von innovativen und digitalen Methoden und Tools.
Idealerweise verfügst Du über zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen in ergänzenden Themen (wie z.B. E-Learning Autorentools) und bringst eine nationale Reisebereitschaft mit.

Darauf kannst Du Dich freuen

Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Handlungsspielräume
Ideen einbringen
Individuelle Weiterentwicklung
Kantine

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Handlungsspielräume

Ideen einbringen

Individuelle Weiterentwicklung

Kantine

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Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Geschäftsfeld

Assets & Services

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

Rhenus Logistics

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 40.000 Mitarbeitern in über 70 Ländern versorgen wir unsere Mitarbeiter mit allem, was sie für die individuelle Gestaltung ihrer Karriere brauchen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere familiäre Arbeitsatmosphäre – wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Vielfältige Handlungsspielräume bieten Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Talente weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.

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