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Africa
Pour nos activités en conformité avec la législation, tout comme pour de nombreux autres domaines de la vie : mieux vaut prévenir que guérir. Nos lignes directrices en matière de conformité fournissent le cadre d'une conduite juridiquement saine dans notre travail quotidien.
Les activités d’entreprise du groupe Rhenus reposent sur les systèmes juridiques différents et variés des divers pays et régions dans lesquels notre groupe opère. Il incombe à chaque employé de veiller à ce que ses actions soient conformes à ces principes. C’est valable pour les employés à tous les niveaux, dans toutes les parties de l'entreprise et dans tous les pays.
Ces principes que nous avons résumés dans la directive sur la conformité en entreprise constituent la base d'une conduite légale conforme. Ils ne couvrent pas toutes les situations imaginables et ne décrivent pas non plus toutes les règles applicables à respecter dans les cas individuels.
Ces principes de conformité en entreprise visent à fournir une assistance dans le cadre le travail quotidien et à aider ainsi les employés à se protéger contre les comportements répréhensibles. Toutefois, ils ne peuvent que mettre en évidence les domaines qui revêtent une importance particulière dans la pratique réelle. Par ailleurs, tous les employés doivent se familiariser avec les règles applicables à leur situation et, en cas de doute, demander conseil à leur supérieur hiérarchique, au service juridique ou au responsable de la conformité de Rhenus.
Chaque supérieur hiérarchique et chaque employé est tenu de veiller, par son intégrité personnelle, à ce que la conformité en entreprise qui est un élément essentiel de la culture de notre société soit respectée.
Pour de plus amples informations, merci de lire notre politique de conformité en entreprise, que vous pouvez consulter ici.