You can see a road in a rural setting. You can see a road in a rural setting.

ကော်ပိုရိတ် အခြေခံနိယာမများ

ကျွန်ုပ်တို့၏တန်ဖိုးထားမှုများအပြင် ကော်ပိုရိတ် အခြေခံနိယာမများသည် ကျွန်ုပ်တို့ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို အုပ်စိုး၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို ပုံဖော်ပေးသည့် ပုံသေကုမ္ပဏီ လမ်းညွှန်ချက်များဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကမ္ဘာအနှံ့ အကျုံးဝင်သော ဤကော်ပိုရိတ် အခြေခံနိယာမများအား လိုက်နာမှုရန် အလွန်အရေးကြီးသည့်အရာအဖြစ် သတ်မှတ်ပါသည်။

keyboard_arrow_up

ကော်ပိုရိတ် အခြေခံနိယာမများ - ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်နှင့် ဆန္ဒများအပေါ် အလေးထားအာရုံစိုက်မှု

ဤရည်မှန်းချက်ကို ပြည့်မီစေရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဗဟိုတစ်နေရာတည်းမှ လုပ်ငန်းယူနစ်များသည် သီးခြားဝန်ဆောင်မှုများနှင့် အလိုရှိသည့် အုပ်စုများအပေါ် အလေးထားအာရုံစိုက်ပါသည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ လိုအပ်ချက်များအပေါ် အောင်မြင်စွာ တုံ့ပြန်နိုင်စေပါသည်။

 

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများသည် ကျွန်ုပ်တို့ ကြီးပွားတိုးတက်မှုကို မောင်းနှင်ပေးသည့် အရေးပါသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည် – ထို့ကြောင့် Rhenus သည် ၎င်းတို့အား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများစွာကို ပေးဆောင်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ဤသည် ကျွန်ုပ်တို့ဖောက်သည်များ၏ စိတ်ကျေနပ်မှုကို အာမခံနိုင်သော တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။

You can see two men working at a port.

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဖောက်သည်များ

ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောက်သည်များ၏ လုပ်ငန်းကို ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးကဏ္ဍတွင် ပိုမိုလွယ်ကူမှုရှိစေရန်၊ ၎င်းတို့၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် စျေးကွက်တွင် ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိစေရန် တတ်နိုင်သမျှ လုပ်ဆောင်ပေးသည်။ ကျေနပ်မှုရှိသော ဖောက်သည်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ နေ့စဥ်အလုပ် အောင်မြင်မှုအတွက်

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဖောက်သည်များထံ အကောင်းဆုံးသော ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ထုတ်ကုန်များကို ပေးဆောင်ရန် အလွန်စိတ်အားထက်သန်သော ဝန်ထမ်းများကို လိုအပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများအတွက် ရည်ရွယ်ထားသော တာဝန်နှင့် နောက်ထပ်လေ့ကျင့်ရေးများ သည် ခိုင်မာသောအခြေခံအုတ်မြစ်ကို တည်ဆောက်ပေးပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ထုတ်ကုန်များ၏ အရည်အသွေးသည် ဖောက်သည်များ စိတ်ကျေနပ်မှု ရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ပေးပါသည်။ ပြီးပြည့်စုံသည့် အရည်အသွေးကောင်းကြောင်း အာမခံပေးသော စနစ်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ထုတ်ကုန် ပြောင်မြောက်မှုအတွက် ကြိုးစားအားထုတ်မှုများကို မှတ်တမ်းတင်ပေးပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ "အမြင့်ဆုံးအရည်အသွေး"  မှတ်ဖွယ်စကားကို သိရှိနိုင်မှသာ ဤရည်မှန်းချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ပြည့်မီနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများကို ထိထိရောက်ရောက် အကောင်အထည်ဖော်နိုင်စေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ရင်းနှီးငွေပြန်ရမှုအတွက် မြင့်မားသောစံနှုန်းများနှင့် အမြဲသတ်မှတ်ထားပါသည်။ ဤနည်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဖောက်သည်များထံ အရည်အသွေးမြင့် ထုတ်ကုန်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ဆွဲဆောင်မှုရှိသော စျေးနှုန်းများဖြင့် ပေးဆောင်နိုင်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ သုတေသန၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ နည်းပညာနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအပိုင်းများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ရေရှည်အောင်မြင်မှုရရှိစေရန် ကူညီပေးပါသည်။

လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုရေးတာဝန်ကို လက်ခံပြီး အများပြည်သူသက်သာရေး တိုးတက်စေရန်နှင့် ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် သဘာဝအရင်းအမြစ်များကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန် သန္နိဋ္ဌာန်ချထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့အတွက် စီးပွားရေးနှင့် ဂေဟဗေဒသည် ဆန့်ကျင်ဘက်များမဟုတ်ပါ။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့ကို တတ်နိုင်သမျှ အတူတကွဖြစ်စေခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ ကော်ပိုရိတ်ဒဿန၏ အဓိက အခြေခံအချက်ဖြစ်ပါသည်။

ဥပဒေရေးရာနှင့် ကျင့်ဝတ်/ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ မူဘောင်များနှင့်အညီ ဆောင်ရွက်ရန် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ဂုဏ်သိက္ခာမြင့်မားမှု လိုအပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများအားလုံး ကောင်းမွန်စွာ ပြုမူကျင့်ကြံရန် ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ကော်ပိုရိတ်ဆိုင်ရာ စည်ကမ်းလိုက်နာရေး လက်ကမ်းစာစောင်တွင် ဖော်ပြထားပါသည်။

You can see two people with working clothes
You can see two people with working clothes

အလုပ်ခွင် အခြေအနေများနှင့် လူ့အခွင့်အရေးများ

Rhenus Group သည် လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ ဥရောပကွန်ဗင်းရှင်း (ECHR) နှင့်အညီ လူ့အခွင့်အရေး အကောင်အထည်ဖော်မှုကို အားပေးထောက်ခံပါသည်။

ကလေးလုပ်သားမရှိခြင်း

Rhenus Group တွင် မည်သည့်ကလေးလုပ်သား စေခိုင်းခြင်းပုံစံကိုမဆို တားမြစ်ထားပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာ ပြည်နယ်ဥပဒေများ သို့မဟုတ် စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှု သဘောတူညီချက်များတွင် သတ်မှတ်ထားသော ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်လုပ်နိုင်ရန် အနိမ့်ဆုံးလိုအပ်သည့် အသက်သည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားအဖွဲ့ အစည်း (ILO) ကွန်ဗင်းရှင်းတွင် သတ်မှတ်ထားမှုထက် ပိုမနည်းရန် ၎င်းတို့ဖြင့် ထိုအနိမ့်ဆုံးလိုအပ်သည့် အသက်ကို စီမံပါသည်။

 

ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမရှိခြင်း

Rhenus သည် အလုပ်သမားများအတွက် တန်းတူအခွင့်အရေးနှင့် တန်းတူညီတူဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ပေးပြီး လူမျိုး သို့မဟုတ် လူမျိုးရေးဇာစ်မြစ်၊ လိင်၊ ဘာသာရေး သို့မဟုတ် ယုံကြည်မှုများ၊ မသန်စွမ်းမှု၊ အသက်အရွယ် သို့မဟုတ် လိင်စိတ်ခံယူမှုတို့ကြောင့် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမပြုပါ။

 

လုပ်ခလစာနှင့် အလုပ်ချိန်များ

Rhenus Group သည် အလုပ်ချိန်၊ လုပ်ခ၊ လစာနှင့် ခံစားခွင့်များအတွက် သက်ဆိုင်ရာနိုင်ငံ၏ စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာပါသည်။

အဓမ္မလုပ်အားစေခိုင်းမှု မရှိခြင်း

Rhenus Group သည် မည်သည့် အဓမ္မလုပ်အားစေခိုင်းမှုပုံစံမျိုးကိုမဆို လက်မခံပါ။

 

လုပ်ငန်းခွင် ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံဘေးကင်းရေး

Rhenus Group ရှိ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်များနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရာများ ကွဲပြားသကဲ့သို့ လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များလည်း ကွဲပြားပါသည်။ ထို့ကြောင့် Rhenus Group အတွင်းရှိ လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံသည် နိုင်ငံနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ သီးသန့်လိုအပ်ချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီး အကောင်အထည်ဖော်ကြောင်း သေချာစေပါသည်။ အဖွဲ့အစည်းအတွင်း တာဝန်ဝတ္တရားများကို ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ချမှတ်ခြင်းသည် စီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်တွင် လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။

 

You can see a person working on a crane at a port.

ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုပေးသူတစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်သားအင်အားစုနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံဘေးကင်းရေးတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် အရေးအကြီးဆုံးဖြစ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ နည်းလမ်းတစ်ခုလုံးသည် လုပ်ငန်းစဉ်စက်ဝန်းအတွင်းရှိ နည်းပညာဆိုင်ရာနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖြစ်နိုင်ခြေများပေါ်တွင် အခြေခံထားသည့်အပြင် တစ်ဦးချင်း လုံခြုံဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ အမူအကျင့်များနှင့် လုပ်ငန်းခွင် လုံခြုံဘေးကင်းရေး ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အချက်များဖြင့် နောက်ဆက်တွဲ အခြေခံထားပါသည်။ ကျန်းမာရေးနှင့်ညီညွတ်၍ ဘေးကင်းလုံခြုံသော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ၊ အလိုလို လုံခြုံဘေးကင်း၍ လုပ်ရကိုင်ရအဆင်ပြေသော လုပ်ငန်းခွင်များအပြင် အလုပ်ခွင် လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် လူအချင်းချင်းနှင့် စိတ်ထဲတွင်ရှိသော အပြုအမူဆိုင်ရာ စေ့ဆော်မှုများအပေါ် အလေးပေး အာရုံစိုက်ထားပါသည်။ မတော်တဆမှု လုံးဝမရှိသော ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ ကိုက်ညီမှုရှိသော ဖြေရှင်းနည်းများနှင့် အခြေအနေများအပြင် အလုပ်ခွင် ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို ဖန်တီးနိုင်ရန်အတွက် လုပ်ငန်းခွင် ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို လုံခြုံဘေးကင်းရေးအပေါ် အလေးပေးသည့်ပုံစံဖြင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာထားပါသည်။

ဗဟိုစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များအား သင်တန်းအဖြစ် တရားဥပဒေ၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းနှင့် အခြားလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိစေရန် စနစ်အခြေပြု ထိန်းချုပ်မှုဖြင့် အားဖြည့်ပေးထားသောကြောင့် ရေရှည်တည်တံ့သော ကော်ပိုရိတ်အောင်မြင်မှုအတွက် အုတ်မြစ်တစ်ခု တည်ဆောက်ပေးပါသည်။ သတ်မှတ်ထားသော လိုအပ်ချက်များနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ထားသော အိမ်တွင်း IT စနစ်များဖြင့် အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်ပါသည်။ အဖွဲ့၊ ဌာနခွဲနှင့် ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့အဆင့်တွင် သင်ယူခြင်းနှင့် ဖလှယ်ခြင်းစနစ်များသည် မတော်တဆမှုများနှင့် အလုပ်ကြောင့်ဖြစ်သော ဖျားနာမှုများကို တားဆီးကာကွယ်ပေးသည့်အပြင် လုပ်ငန်းခွင် လုံခြုံဘေးကင်းရေးအဖွဲ့အစည်း၏ တိုးတက်မှုကိုလည်း အမြဲတစေ အားကောင်းစေပါသည်။

ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံဘေးကင်းရေး ဝန်ဆောင်မှုစင်တာနှင့် ရုံးခွဲအများအပြားသည် ISO 45001 အရ အသိအမှတ်ပြုခံထားရပြီးဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ စံနှုန်းများနှင့် နည်းလမ်းများကို စဉ်ဆက်မပြတ် ဖော်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများနှင့် ဆွေးနွေးမှုမှတစ်ဆင့် အသိအမှတ်ပြုအပေါ် မှီခိုမှုမရှိဘဲ ကျွန်ုပ်တို့၏ စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကို အားကောင်းစေပါသည်။ ၎င်းတွင် မိုဘိုင်းလ် စက်ပစ္စည်းများမှတစ်ဆင့် လုပ်ငန်းခွင် ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များအတွက် အတားအဆီးနည်းပါးသော တိုင်ကြားရန် ရွေးချယ်မှုများအပြင် လုပ်ငန်းခွင် ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ ဒီဇိုင်းနှင့် တိုးတက်မှုများတွင် အလုပ်သမားအင်အားစု၏ တက်ကြွသော ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ပါဝင်ပတ်သက်မှုတို့လည်း ပါဝင်သည်။ ဤနည်းအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းတိုင်းကို ၎င်း၏ လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကျွမ်းကျင်သူအဖြစ်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းခွင် လုံခြုံဘေးကင်းရေး ယဉ်ကျေးမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့တန်ဖိုးထားသည့် မတော်တဆမှု လုံးဝမရှိသော ယဉ်ကျေးမှုကို ထိန်းသိမ်းပါသည်။