Press Release

Rhenus recibe la certificación Top Employer 2025 en España, Italia, Reino Unido y Alemania

Grupo Rhenus, uno de los principales proveedores de servicios logísticos del mundo, con más de 40.000 trabajadores distribuidos en 1.320 localizaciones en más de 70 países, ha sido reconocido como Top Employer 2025 por sus prácticas de RRHH en el ámbito de Road Freight en España por segunda vez. Italia, por su parte, ha recibido su tercer Top Employer Award consecutivo para la división Overland y un segundo certificado consecutivo para Air & Ocean. Asimismo, el Reino Unido ha sido reconocido por segunda vez consecutiva por sus actividades de Road Freight y Air & Ocean, mientras que Alemania ha sido galardonada por primera vez con el sello, que abarca toda su división de Overland.

Créditos: Rhenus SE & Co. KG

El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones en función de su participación y los resultados obtenidos en una encuesta sobre las mejores prácticas de recursos humanos. Esta encuesta evalúa seis ámbitos clave de RRHH, que se dividen en 20 áreas principales, incluyendo estrategia y gestión del personal, entorno laboral, captación de talento, desarrollo profesional, diversidad, equidad, inclusión y bienestar, entre otros.

Hacia el futuro: Compromiso con el crecimiento y la innovación

Joana Baetz, Directora de Recursos Humanos de Grupo Rhenus, se refiere a este logro: “Este reconocimiento no solo refleja el arduo trabajo que hemos realizado en nuestras prácticas de RRHH, sino que también rinde tributo a la dedicación de nuestros trabajadores. Nuestro empeño en fomentar un entorno positivo y gratificante en todos los equipos es fundamental para nuestro crecimiento y éxito. Nuestro compromiso con fomentar un entorno positivo y gratificante en todos los equipos es esencial para nuestro crecimiento y éxito. Consideramos este premio una confirmación de que estamos en el camino correcto, además de una fuente de inspiración para alcanzar nuevos logros en el futuro. Continuaremos enfocándonos en mejorar y evolucionar para garantizar que nuestros trabajadores se sientan valorados, comprometidos y empoderados”.

Apuesta por el desarrollo del talento 

Uno de los objetivos estratégicos clave de Grupo Rhenus es consolidarse como el "Empleador preferido" dentro del sector logístico. El reconocimiento como Top Employer destaca el compromiso de la compañía con la creación de un entorno laboral positivo, enfocado en atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos. Rhenus pone especial énfasis en la importancia de las jerarquías horizontales, procesos ágiles de toma de decisiones y una cultura de apoyo que promueva el bienestar en el lugar de trabajo.

Logros y reconocimiento en varios países

El reconocimiento como Top Employer pone en valor los principales logros de Grupo Rhenus en categorías clave como liderazgo, desarrollo profesional y alineación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos, a menudo superando la media del sector en comparativas del mercado.

Este año, los siguientes países han destacado en la certificación Top Employer, ejemplificando los valores de Rhenus en su actividad diaria:

  • Italia ha obtenido la certificación Top Employer por segunda vez con la división Air & Ocean. Además, el tercer galardón consecutivo para la división Overland refleja una notable mejora del seis por ciento en la categoría de captación de talento. 
  • España ha recibido su segundo sello para la división de Road Freight y ha destacado especialmente en áreas como entorno de trabajo, bienestar, sostenibilidad, recompensas y reconocimiento, así como organización y cambio. Gracias a su compromiso en estas áreas, España ha puntuado más de un diez por ciento por encima de la media del mercado en la comparación nacional de los mejores empleadores del sector logístico.
  • El Reino Unido también forma parte, por segunda vez, de las empresas certificadas como Top Employer, tanto para las divisiones Road Freight como Air & Ocean, al recibir puntuaciones superiores a la media en varias áreas como la atención a los trabajadores, la sostenibilidad, la estrategia de personal, así como los RRHH digitales. 
  • Alemania ha recibido por primera vez el reconocimiento Top Employer para toda su división Overland, un logro significativo que refuerza el compromiso de Rhenus con el desarrollo de un entorno favorable y centrado en las personas en todas sus operaciones.

Grupo Rhenus reafirma su compromiso con sus valores fundamentales: el reconocimiento a los trabajadores, la mejora continua y el fortalecimiento de su plantilla global. La empresa planea aprovechar este éxito para seguir innovando en sus prácticas de recursos humanos en los próximos años.

 

David Plink, CEO de Top Employers Institute, comenta: “¿Cómo encontrar certezas en un mundo lleno de cambios? En un entorno marcado por avances tecnológicos, transformaciones económicas y la evolución de las dinámicas sociales, es inspirador ver cómo personas y organizaciones están a la altura del desafío. Este año, el Programa de Certificación Top Employers pone de relieve la dedicación de nuestros Top Employers, que continúan marcando el estándar al implementar estrategias y prácticas de recursos humanos de clase mundial de manera constante. Estos Top Employers trabajan incansablemente para fomentar el crecimiento y el bienestar, enriqueciendo al mismo tiempo el entorno laboral. Nos enorgullece celebrar a estos líderes y equipos centrados en las personas como los Top Employers de 2025". 

Acerca de Top Employers Institute y de Rhenus

Acerca de Top Employers Institute

Top Employers Institute es la autoridad mundial en el reconocimiento de la excelencia en las prácticas de Recursos Humanos.  En 2024, certificó a más de 2.300 organizaciones en 121 países y regiones, impactando positivamente en la vida de más de 12 millones de trabajadores a nivel mundial.

 

Sobre Rhenus

Grupo Rhenus es uno de los principales especialistas en logística, con operaciones comerciales en todo el mundo y una facturación anual de 7.500 millones de euros. Rhenus emplea a 40.000 personas, que trabajan en 1.320 localizaciones en más de 70 países y desarrollan soluciones innovadoras a lo largo de toda la cadena de suministro. Ya sea en el ámbito del transporte, el almacenamiento, el despacho de aduanas o los servicios de valor añadido, la empresa familiar agrupa sus operaciones en varias unidades de negocio con el objetivo de satisfacer las necesidades de los clientes en todo momento.

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